校招企业抱团强强联合，测聘网大型秋招活动起航

 2016年的毕业生求职迎来最高峰，摆在浩浩荡荡的毕业生军团面前的，将是现实残酷、日趋激烈的就业压力。应届毕业生究竟该如何规划，如何应对“毕业即失业”的尴尬局面？在招聘信息日益廉价的情形下，招聘网站又该如何转型？

    在传统招聘网站信息极度不对称、只做企业与人才的媒介平台的情况下，测聘网在线招聘网站异军突起，创造性地在求职与招聘之中融入了职业测评，其基于互联网大数据独创的4C人岗匹配专利技术，让在线招聘的“匹配”难题变得简单而高效。

    应聘者在求职前，通过测聘网科学、专业的在线测评，能真正把握自己的职业定位和职场优势；对企业HR来说，数据化测评报告能高效减轻其繁重的筛选工作，缩短企业招聘时间，加快招聘节奏，抢占人才先机；如此一来，有效节约了求职和招聘两个终端的时间成本、人力成本、磨合成本等。

    近期，为应对2015年秋季招聘高峰，测聘网开通全新的校招频道，并率先启动了主题为“十全十美不将就”的秋季大型招聘活动，据内部人士透露，校招活动的重头戏“名企校招团”吸引了安踏、美联等50家名企加盟，“测评+招聘”的结合大大缩短了零经验毕业生入职名企的距离。

    与此同时，同步开展的线下宣讲会也自各大高校开始，逐步渗透式接力启动，每次开讲都得到毕业生的高度关注与热情参与。对于加盟活动的企业而言，这也是一次非常难得的“抱团式”人才招聘+品牌宣传机遇。

 

 

 

 

    在“互联网+”创业大潮下，测聘网创立至今，已拥有近300万的注册用户，获得了总计6000万人民币融资。2015年下半年，测聘网将完成在新三板挂牌上市，届时将定增3000万。据悉，测聘网着重将国家高度关注的校招问题放在首位，上线以来疯狂抢占大学生市场，目前，已覆盖全国各大高校的学生数逾百万人次。高峰时，数万人同时参与在线测评，累计为数十万大学生解决了人生的第一次就业难题，为数万家企业输送了合适的各岗位人才。