企业文化建设的一般目标

企业文化建设的一般目标

• 基于发展历程的继承性企业文化
• 体现管理个性的独特性企业文化
• 支撑发展战略的前瞻性企业文化
• 提升整体绩效的实效性企业文化
• 提升品牌价值的竞争性企业文化

本模型对企业文化的一般性目标进行了整合，重点突出了文化的继承性，实效性和前瞻性。由于各个企业文化的背景、现状和期望不同，所以本模型为企业文化分析者提供了基础思路，具体目标必须根据企业具体状况进行设定。该模型由孙兵先生提出，已经被很多咨询公司借鉴使用。