淄博市：召开企业关爱文化建设经验交流现场会

近年来，淄博市委宣传部、淄博市职工政治思想工作研究会和淄博市企业文化协会始终将企业关爱文化建设作为企业文化创新的工作重点，专门制定出台了《关于实施企业“职工关爱工程”的意见》，在全市企业中开展以思想关爱、心理关爱、学习关爱、成长关爱、安全关爱、收入关爱、困难关爱、健康关爱等八个方面为主要内容的关爱职工实践活动，努力为职工营造温馨和谐的工作生活环境，推动企业持续健康发展，促进企业与职工、企业与社会的和谐统一。

这次会议交流学习了淄矿集团开展全员心理辅导和人文关怀，推行关爱职工“五小”工作法，创造性提出“虚拟社区”这一全新的管理模式的典型经验，以及华能白杨河发电厂、山东齐都药业集团、山东新华医药集团、山东电力淄博供电公司等企业加强企业职工关爱文化建设的经验做法。

会议要求，要结合各自实际将企业“职工关爱工程”建设工作向纵深发展，落实“四个一”的工作要求，即召开一次“职工关爱工程”再部署再落实的会议，制定一个实施“职工关爱工程”的具体方案，组织一批“职工关爱工程”实践活动，争取形成一批实施“职工关爱工程”典型成果。各区县、各企业要以实施“职工关爱工程”为总抓手，切实将本区县、本单位企业关爱文化建设抓出成效。