枣庄市：打造“企业发展论坛”积极服务企业科学发展

　　枣庄市打造“企业发展论坛”积极服务企业科学发展

　　近年来，枣庄市高度重视和充分发挥企业文化建设在增强企业核心竞争能力、促进经济社会又好又快发展中的积极作用，以“传播前沿知识，服务企业发展”为目的，有计划地组织系列专题讲座，积极邀请高层次专家学者来枣辅导、授课，打造了“企业发展论坛”的响亮品牌。自2004年以来，共举办各类专题报告会22期，成为宣传党的理论政策、普及市场经济知识、传播企业管理经验、加强企业文化建设的重要载体，深受广大企业的支持和好评。

　　一、紧贴企业实际，开展选题策划。每年初，围绕学习宣传贯彻党的重大理论政策和重要会议精神，以及中央和省、市委重大决策部署，结合广大企业经营管理和改革发展的现实需求，精心制定年度培训计划，确定论坛阶段性主题，有目的地邀请高层次专家学者、知名企业家来枣授课，切实增强论坛服务企业科学发展的针对性和实效性。论坛创办之初，邀请中国企业文化研究会常务副理事长孟凡驰作了《企业文化与企业管理》的专题报告，有效深化了企业主要领导对企业文化的理解和认识，拉开了全市“企业文化建设年”的序幕。在企业重视实施精细化管理阶段，邀请北京汪中求细节管理咨询公司高级咨询师刘兴旺作《精细化管理》讲座。在企业普遍加强班组建设时期，邀请中国企业班组建设的领航者——八九点管理培训

　　研究网总裁、首席顾问江广营作《文化型班组建设》讲座，均取得了良好效果。“企业发展论坛”坚持高端定位、精准选题，在内容上始终紧跟形势、切实有用，保持了对企业的吸引力和影响力，成为推进学习型企业建设的品牌阵地。

　　二、发挥平台效应，实现多方共赢。实施社会化运作模式，市委宣传部主办、区（市）有关部门或企业承办、全市企业共同参与。每年根据形势任务和企业发展需要，统筹整合全市企业教育资源，适时举办2-3期专题报告会，实现了传播市场前沿知识、破解企业发展难题、推动业界互惠合作等效益的综合叠加。对主办单位来讲，将每次论坛的举办过程作为一次面向企业专题调研的过程，在沟通衔接中注重收集资料、掌握信息、摸清情况，为下一步制定政策、推动工作打下了坚持基础。对承办单位和企业来讲，通过邀请专家深入一线座谈交流，厘清了发展思路，明确了存在问题和解决办法，实现了引智借力的既定目标。对培训机构和受邀专家来讲，通过一次讲座，获得向众多企业同时阐释思想观点、理论策略的平台，不少专家在获得肯定的同时，得到了调研甚至是合作的机会。如，新源热电公司、王晁煤电集团、田陈煤矿等企业，相继成为硅谷新文化企业管理咨询集团、同心动力集团、八九点管理咨询公司等知名咨询机构的实践基地，实现了互利共赢。对参会企业来讲，参与组织、不支出费用就能听到高层次的报告和讲座。同时，每次论坛期间安排固定环节和时间，组织实地参观，以及思想政治工作、企业文化建设、经营管理和改革发展等方面的经验

　　交流，相互展示了形象、学习了经验、实现了共同提升。可以说，“企业发展论坛”在全市范围内实现了企业教育培训资源的优化共享，投入少、回报多，影响广、效果好，广大企业喜闻乐见、踊跃参与。

　　三、坚持品牌运作，谋划长远发展。十年发展历程证明:立足市场前沿的影响力、迎合企业需求的生命力、服务企业的推动力，是“枣庄企业发展论坛”长盛不衰的根本所在。下步，将继续立足高端、加强策划，精心研究企业经营发展需求，强化同研究培训机构的联系，邀请更多有影响、受欢迎的高层专家学者前来授课。及时宣讲党和国家的重要会议精神、方针政策，将论坛由重企业文化、企业管理发展为更为综合的大讲堂。近期，将举办党的十八届三中全会精神专题报告，引导全市企业把握当前全面深化改革的绝佳时机，更加科学地谋划自身未来发展。创新论坛举办形式，积极引入更多单位、社团、企业参与其中，组织党政机关、事业单位政工管理干部和市内学者现场观摩学习，进一步扩大论坛影响力。丰富论坛内容，让受邀讲师深入企业实地考察座谈，推动找亮点、寻不足、提意见、解难题成为论坛固定环节，让更多本市企业经验成为课堂案例，切实增强论坛服务本地企业的针对性和实效性。强化知识传播和成果转化，系统整理课时影响资料，联系市委讲师团将论坛内容纳入枣庄宣教网资料库，努力扩大论坛的宣讲面和受益面。